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测绘地理信息院劳动纪律管理制度

更新时间:16-09-01 | 作者:admin | 来源: | 点击:537次

(一)遵守工作时间

全体职工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动,生产期休息日期由项目办根据工作需要而定。

(二)出勤管理

1、出勤要求

①所有技术人员均按单位作息时间上班;迟到、早退或离岗30分钟以上(30分钟以内算迟到早退)视为旷工;

②临时外出办理业务,向主管领导说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的,需通过电话征得项目办主任或生产负责人批准,事后填写假条;

③因公出差者报项目办登记。

2、迟到及早退

①迟到或早退一次,扣除半天工日;每月累计超过3次的,扣除当月工资。

②天气或路况不好等特殊情况需提前电话请假。

3、旷工

①有下列情形的,视为旷工。

1)未请假或者请假未被批准而擅自离岗的,上班时间上非正常业务科室聊天、侃大山;

2)请假未按规定填写假条;

3)请假期满,未续假或者续假未获批准而未到岗的,迟到或早退超过30分钟的;

4)不服从调动和工作分配,不按时到工作岗位报到的;

5)未经批准私自调换工作及岗位的,涂改、骗取、伪造休假证明的。

②每旷工1天,扣除2天工日,连续3天或当月累计超过5天者扣除当月除基本工资外全部收入;连续旷工5天或全年累计超过10天的,作待岗3个月处理,待岗期间停发除基本工资外的所有收入,取消年度绩效工资;连续15天或一年以内累计超过30天的退回到人事劳资科。

(三)遵守工作纪律

职工要有高昂的工作热情和良好的工作态度,立足岗位,履行好职责,服从组织安排,做到内部政令畅通,运作协调高效。

1、工作时间内不坚守岗位,擅自离岗、串岗者,一经发现处予扣除当日工日处罚。

2、工作时间内,不得玩扑克、麻将,不得酗酒及从事其它娱乐活动(公务接待除外),不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人扣除当日工日处罚。

3、工作时间内,利用电话进行与工作无关的闲聊,上网闲聊、玩游戏者,一经发现处予扣除当日工日处罚。

4、下班未关闭门窗、办公电脑,未切断电源的,一经发现处予扣除当日工日处罚。

5、在办公区及单位宿舍区打架斗殴,酒后闹事,损毁公物者职工退回人事劳资科,聘用人员解除劳动合同。

6、工作电脑严谨上网、打游戏、看小说等与工作无关活动,一经发现处予扣除当日工日处罚。

7、白天工作中严谨有吃零食、喝饮料等坏习惯,一经发现处予扣除当日工日处罚。

(四)请销假管理

1、范围

事假、病假、婚假、丧假、产假、探亲假、均属请销假范围,事假、病假可在院内请假,其余需报队劳资科备案。

2、请销假流程

1)一般技术人员请假一天以内,需向中队长请假,经中队长同意后方可离开,中队长需及时把请假条报项目办备案;

2)一般技术人员请假三天以内可向项目办主任请假并填写假条,三天以上需经院长同意并填写假条;

3)中队长级请假一天以内可向项目办主任请假并填写假条,三天以上需经院长同意并填写假条;

4)未按要求请、销假,请、销假手续不完善者一律按旷工处理;

5)假后第一个工作日办理销假手续。

3、事假

生产期事假一天,扣当天工日工资。事假每月累计不超过3天,每季度超过5天者,取消年末优秀职工评定资格。

4、病假

①职工因病需到医院就诊,应事先请假(急诊除外)。就诊后凭诊断证明再履行请假手续,市内就诊时间不超过1天(以就诊病历或医院相关证明为准)按出勤计算,超过1天按事假计算。

②职工因病确需疗养休息但又无须住院者,须出示医院相关证明并征得相关负责人同意后方能准假。

③职工非住院病假一天扣除当日绩效工资的一半(聘用职工扣除当日完成任务奖励)。

④职工因病住院请假5天以内(含5天)不扣减工资,超过5天的,每天扣除当日绩效工资的一半(聘用职工扣除当日完成任务奖励)。

⑤病假超过一个月的,超出时间不发放绩效工资(聘用职工不发放完成任务奖励)。

⑥病假职工上班当日补齐请假手续,包括假条、住院证明、医生建议书等一并交到项目办公室。

⑦病假手续不完善的按事假处理。

5、婚假、产假、丧假

执行队劳资科要求执行

(五)、监督管理

院领导定期或不定期组织人员进行劳动纪律检查。发现监管执行不到位的,考勤中弄虚作假的,要追究项目办主任及生产负责人责任。